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大学创业经验分享交流会策划案怎么办？(党员经验分享交流会策划案)
近年来，各种校园创业类大赛层出不穷，通过科技产品研发、商业策划书撰写，让大学生在校园内化身创业者，构筑自己的职业蓝图。
但是，大学生很难接触到真正的创业环境，“纸上谈兵”式的创新也难以经受市场的考验。
这一问题在很久之前就已经成为社会关注的课题。在十四五规划中，特别针对我国未来人才培养提出“深化产教融合、校企合作”的明确要求。
针对这一要求，各地高校、企业认真贯彻落实，出现了一大批有成果、有影响力的校企合作的项目，“苏宁易购杯”创业实践大赛就是其中的代表。
佣金、奖金、专业指导、职场直通车……有价值的比赛一定要有料
为进一步深化与各大高校之间的校企合作，协同高校深入探索新型商科人才的培养及大学生的实习实践、创新创业，5月份，苏宁易购旗下苏宁推客、苏宁校园、苏宁社群、苏宁自主产品、苏宁校招联合全国各大高校、品牌商举办第二届“苏宁易购杯”全国大学生创业实践大赛，为全国大学生提供“轻创业”平台，帮助大学生们实现在校边学边创业。
苏宁的创业实践大赛依托苏宁生态圈，通过与高校合作的模式，将为学生提供全新的实践模式。
大赛依托苏宁推客APP 展开，邀约大学生以无接触的线上参赛方式，参与到直播带货、会员推广、流量运营、大数据分析等商业经营一线，理论结合实践，在推客的平台上进一步学习新零售知识、掌握新营销技能。
为助力参赛选手挖得人生第一桶金，大赛设置了奖金激励，在最终的综合排名中，获得特等奖的战队将摘取10万元的最高奖励，一、二、三等奖的战队也将获得五千元至2万元不等的奖金。
而对于个人来说，在参加比赛的过程中也将根据销售的商品获得一定的佣金，相比奖金来说，佣金将会到达每一个参赛选手的手中。
相比于去年的第一届大赛，今年更强调的是团队作战。这与苏宁推客的社交属性紧密相关。而“目标导向的个人成就驱动，体系支持的小团队作战”也是苏宁独有的特色企业文化。
相比于获得奖金，很多大学生更在意毕业后的第一份工作。人社部数据显示， 2021届高校毕业生规模达909万人。
找工作成为毕业生的头等大事。本次大赛除了现金奖励之外，还对获奖战队选手发放2022届苏宁校招终面直通卡、暑期实习证明等。直通卡适用于2022届，可跳过简历筛选、笔试、初试，直接到达终试环节，若获奖选手非当届毕业生，直通卡有效期可持续到毕业年。
选手们将以此获得入职世界五百强的“直通车”机会。
校企合作，以赛促创，苏宁有着独特的优势
深化校企合作，助力高校以赛促学、以赛促教、以赛促创，是本次大赛的一大亮点。高校学生可以借助苏宁推客平台进行在线的实习实践、创业创新。
与此同时，苏宁也将基于自己三十多年的零售经验和人才培养经验，对参赛大学生进行指导帮扶，帮助选手边赛边学、快速成长。大赛启动之日起会搭建近百个赛事辅导群，比赛全程由日销百万级明星推客导师进行赛事辅导、选品推荐、客诉处理和推广支持，帮助参赛选手边赛边学、越推越好。
在以赛促学方面，苏宁具备天然的场景优势。2021年，苏宁开启了场景零售的新十年。目前，苏宁已经布局了覆盖线上线下的全场景、全渠道生态圈。在线上有苏宁易购、苏宁推客等移动化APP，在线下有苏宁广场、苏宁小店、苏宁零售云店等智慧化门店。
依靠强大的全场景生态能力，苏宁在全场景的零售布局使其可以通过本次创业实践大赛为大学生提供全新的实践模式，创造环境帮助大学生锻炼实践能力，增强知识与应用能力的连接，满足智慧零售时代就业市场的需要。
值得一提的是，本次大赛也将创造全新的人才发掘渠道。
2021年，苏宁接连三次与深圳、江苏两地的国资达成合作，吸纳多笔资金支持苏宁在智慧零售领域的探索，其中，智慧零售人才培养的深化也是探索项目之一。
大赛选拔出的优秀人才将与苏宁的“1200工程”及“互联网店长工程”形成有效的协同，为苏宁打造立体化的特色人才梯队，帮助苏宁更从容地应对未来的变革与挑战。
而这也为校企联合创新人才培养模式树立了新标杆，即把专业人才培养建在产业链、需求链上，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，为社会输送经得起实践检验的高精专人才。
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